명확한 목표가 있는 역할
에이전트가 담당하는 작업, 작업에 접근하는 방법, 해당 역할에 속하는 작업을 정의합니다.
상담원 팀은 모든 역할에 정의된 책임이 있고 모든 인계 목적이 있을 때 가장 잘 작동합니다. Cohuno는 이러한 경계를 설계하고, 각 에이전트의 기능을 선택하고, 팀이 어떻게 협력하는지 확인할 수 있는 시각적 공간을 제공합니다.

상담원 팀은 상호 교환 가능한 프롬프트 모음이 아닙니다. 이는 운영 구조입니다. 역할은 고유한 작업을 소유하고, 작업은 순서를 설정하고, 컨텍스트는 명시적인 연결을 통해 이동하며, 운영자는 판단이 필요한 결정을 유지합니다.
에이전트가 담당하는 작업, 작업에 접근하는 방법, 해당 역할에 속하는 작업을 정의합니다.
모든 역할에 동일한 액세스 권한을 부여하는 대신 승인된 도구 및 관련 지식을 특정 상담원에게 연결하세요.
에이전트를 할당된 작업에 연결하고 이후 작업이 해당 컨텍스트에 따라 달라지는 이전 작업 출력을 전달합니다.
실행이 계속되기 전에 운영자가 후속 작업을 검토할 수 있도록 워크플로에 승인 게이트를 삽입합니다.
팀을 정의하는 동일한 작업 공간에서 이벤트, 출력, 전달, 사용 및 승인 활동을 관찰하세요.
저장된 워크플로로 돌아가서 관련 역할을 구축할 때 상담원을 복제하고 새 프로세스에 맞게 구성을 조정하세요.
캔버스를 사용하여 책임을 분리하고 종속성을 명확하게 만듭니다. 한 에이전트는 집중 작업을 소유할 수 있고, 다른 에이전트는 그 결과를 변환할 수 있으며, 관리자 역할은 해당 운영 패턴이 작업에 적합할 때 계층적 워크플로를 조정할 수 있습니다.
Cohuno는 구성을 구체적으로 유지합니다. 팀의 역할, 도구, 지식, 작업 그래프, 성능 프로필 및 실행 동작은 단일 요청 뒤에 숨겨지지 않고 검토 가능한 상태로 유지됩니다.
상담원에게 필요한 구체적인 통합과 지식을 제공한 후 역할이 변경되면 해당 선택 사항을 검토하세요.
다른 운영자가 워크플로를 이해할 수 있도록 명명된 에이전트, 작업 할당 및 가시적 종속성을 사용합니다.
다음 작업이나 출력에 인간의 권한이나 판단이 필요할 경우 승인 게이트에서 잠시 멈춥니다.
실행 후 이벤트와 출력을 검토한 다음 해당 기록을 사용하여 역할, 지침 및 전달을 구체화합니다.