01 · Zodpovednosť
Rola s jasným cieľom
Definujte, za čo je agent zodpovedný, ako by mal pristupovať k práci a ktoré úlohy patria do tejto úlohy.
Tímy agentov
Špecializovaní agenti. Jeden koordinovaný pracovný postup.
Tímy agentov fungujú najlepšie, keď má každá rola definovanú zodpovednosť a každé odovzdanie má svoj účel. Cohuno vám dáva vizuálne miesto, kde môžete navrhnúť tieto hranice, vybrať si schopnosti každého agenta a zistiť, ako tím spolupracuje.
- Definované roly
- Viditeľné odovzdania
- Ľudská recenzia
Pracovný priestor tímu agentovKaždá rola zostáva kontrolovateľná
Tím je nakonfigurovanýAnatómia tímu
Koordinácia začína jasnými hranicami.
Tím agentov nie je súborom vzájomne zameniteľných výziev. Je to operačná štruktúra: roly vlastnia odlišnú prácu, úlohy určujú postupnosť, kontext sa pohybuje cez explicitné spojenia a operátori si ponechávajú rozhodnutia, ktoré si vyžadujú úsudok.
02 · Schopnosť
Rozsah nástrojov a vedomostí
Pripojte schválené nástroje a relevantné znalosti ku konkrétnym agentom namiesto toho, aby ste každej úlohe poskytli rovnaký prístup.
03 · Koordinácia
Explicitné odovzdanie úloh
Pripojte agentov k priradeným úlohám a odovzdajte výstup skoršej úlohy dopredu, kde neskoršia práca závisí od tohto kontextu.
04 · Prehliadnutie
Ľudské rozhodnutia v kontexte
Vložte schvaľovacie brány do pracovného toku, aby operátor mohol skontrolovať následnú prácu pred pokračovaním vykonávania.
05 · Prevádzka
Zdieľaný záznam behu
Sledujte udalosti, výstupy, odovzdania, používanie a schvaľovacie aktivity z rovnakého pracovného priestoru, ktorý definuje tím.
06 · Opätovné použitie
Uložené roly a pracovné postupy
Vráťte sa k uloženým pracovným postupom, duplikujte agentov pri vytváraní súvisiacich rolí a prispôsobte konfiguráciu novému procesu.
Navrhnite spoluprácu
Dajte každému odovzdaniu dôvod.
Použite plátno na oddelenie zodpovedností a jasné závislosti. Jeden agent môže vlastniť zameranú úlohu, iný môže transformovať jej výstup a rola manažéra môže koordinovať hierarchický pracovný tok, keď tento operačný vzor vyhovuje práci.
- Popíšte cieľ a návod na obsluhu každého špecializovaného agenta.
- Výstup úlohy pripojte iba k neskoršej práci, ktorá závisí od tohto kontextu.
- Vyberte sekvenčné alebo hierarchické spracovanie tak, aby zodpovedalo štruktúre pracovného toku.
Prevádzkové princípy
Tím, ktorý môžete skontrolovať, prispôsobiť a znova použiť.
Cohuno zachováva konfiguráciu konkrétnu. Roly, nástroje, znalosti, graf úloh, profily výkonu a správanie tímu zostávajú k dispozícii na kontrolu, nie sú skryté za jedinou požiadavkou.
Najmenej schopnosti podľa roly
Poskytnite agentom špecifické integrácie a znalosti, ktoré potrebujú, a potom tieto voľby prehodnoťte, keď sa rola zmení.
Čitateľná koordinácia
Použite pomenovaných agentov, priradenia úloh a viditeľné závislosti, aby iný operátor mohol pochopiť pracovný tok.
Primeraná ľudská kontrola
Zastavte sa pri schvaľovacej bráne, keď si ďalšia akcia alebo výstup vyžaduje ľudskú autoritu alebo úsudok.
Dôkazy z behu
Skontrolujte udalosti a výstupy po vykonaní a potom použite tento záznam na spresnenie rolí, pokynov a odovzdaní.
Vybudujte tím okolo práce