01 · Responsabilidade
Uma função com um objetivo claro
Defina pelo que um agente é responsável, como ele deve abordar o trabalho e quais tarefas pertencem a essa função.
Equipes de agentes
Agentes especializados. Um fluxo de trabalho coordenado.
As equipes de agentes funcionam melhor quando cada função tem uma responsabilidade definida e cada transferência tem um propósito. Cohuno oferece um local visual para projetar esses limites, escolher as capacidades de cada agente e ver como a equipe opera em conjunto.
- Funções definidas
- Transferências visíveis
- Revisão humana
Espaço de trabalho da equipe de agentesCada função permanece inspecionável
Equipe configuradaAnatomia da equipe
A coordenação começa com limites claros.
Uma equipe de agentes não é uma coleção de prompts intercambiáveis. É uma estrutura operacional: os papéis possuem trabalhos distintos, as tarefas estabelecem a sequência, o contexto se move através de conexões explícitas e os operadores retêm as decisões que exigem julgamento.
02 · Capacidade
Ferramentas e conhecimento com escopo definido
Anexe ferramentas aprovadas e conhecimentos relevantes a agentes específicos em vez de conceder o mesmo acesso a todas as funções.
03 · Coordenação
Transferências de tarefas explícitas
Conecte agentes às tarefas atribuídas e transmita resultados de tarefas anteriores, onde o trabalho posterior depende desse contexto.
04 · Supervisão
Decisões humanas em contexto
Insira portas de aprovação no fluxo de trabalho para que um operador possa revisar o trabalho consequente antes que a execução continue.
05 · Operação
Um registro de execução compartilhado
Observe eventos, saídas, transferências, uso e atividades de aprovação no mesmo espaço de trabalho que define a equipe.
06 · Reutilizar
Funções e fluxos de trabalho salvos
Retorne aos fluxos de trabalho salvos, duplique agentes ao criar funções relacionadas e adapte a configuração a um novo processo.
Projete a colaboração
Dê um motivo a cada transferência.
Use a tela para separar responsabilidades e deixar claras as dependências. Um agente pode ser proprietário de uma tarefa focada, outro pode transformar seus resultados e uma função de gerente pode coordenar um fluxo de trabalho hierárquico quando esse padrão operacional se adequar ao trabalho.
- Descrever o objetivo e as instruções de operação de cada agente especializado.
- Conecte a saída da tarefa apenas ao trabalho posterior que depende desse contexto.
- Escolha o processamento sequencial ou hierárquico para corresponder à estrutura do fluxo de trabalho.
Princípios operacionais
Uma equipe que você pode inspecionar, adaptar e reutilizar.
Cohuno mantém a configuração concreta. As funções, ferramentas, conhecimento, gráfico de tarefas, perfis de desempenho e comportamento de execução da equipe permanecem disponíveis para revisão, em vez de ficarem ocultos atrás de uma única solicitação.
Menor capacidade por função
Forneça aos agentes as integrações e o conhecimento específicos de que eles precisam e, em seguida, revise essas escolhas à medida que a função muda.
Coordenação legível
Use agentes nomeados, atribuições de tarefas e dependências visíveis para que outro operador possa compreender o fluxo de trabalho.
Controle humano apropriado
Faça uma pausa em um portão de aprovação quando a próxima ação ou resultado exigir autoridade ou julgamento humano.
Evidências da corrida
Revise eventos e resultados após a execução e use esse registro para refinar funções, instruções e transferências.
Construa a equipe em torno do trabalho