01 · Felelősség
Egy szerep világos céllal
Határozza meg, hogy az ügynök miért felelős, hogyan viszonyuljon a munkához, és mely feladatok tartoznak ehhez a szerepkörhöz.
Ügynökcsapatok
Szakosodott ügynökök. Egyetlen koordinált munkafolyamat.
Agent teams work best when every role has a defined responsibility and every handoff has a purpose. Cohuno gives you a visual place to design those boundaries, choose each agent's capabilities, and see how the team operates together.
- Meghatározott szerepek
- Látható átadások
- Emberi áttekintés
Ügynökcsapat munkaterületMinden szerep ellenőrizhető marad
Csapat konfigurálvaCsapat anatómiája
A koordináció világos határokkal kezdődik.
An agent team is not a collection of interchangeable prompts. Ez egy működési struktúra: a szerepek különálló munkával rendelkeznek, a feladatok meghatározzák a sorrendet, a kontextus explicit kapcsolatokon keresztül mozog, és az operátorok megtartják az ítélkezést igénylő döntéseket.
02 · Képesség
Átfogó eszközök és tudás
Attach approved tools and relevant knowledge to specific agents instead of giving every role the same access.
03 · Koordináció
Explicit feladat-átadások
Csatlakoztassa az ügynököket a hozzárendelt feladatokhoz, és adja át a korábbi feladatkimenetet, ahol a későbbi munka az adott kontextustól függ.
04 · Felügyelet
Emberi döntések összefüggéseiben
Illesszen be jóváhagyási kapukat a munkafolyamatba, hogy a kezelő áttekinthesse az ebből következő munkát a végrehajtás folytatása előtt.
05 · Működés
A shared run record
Figyelje meg az eseményeket, kimeneteket, átadásokat, használati és jóváhagyási tevékenységeket ugyanarról a munkaterületről, amely meghatározza a csapatot.
06 · Újrahasználat
Mentett szerepek és munkafolyamatok
Térjen vissza a mentett munkafolyamatokhoz, duplikálja meg az ügynököket a kapcsolódó szerepkörök létrehozásakor, és igazítsa hozzá a konfigurációt egy új folyamathoz.
Tervezze meg az együttműködést
Minden átadásnak adjon okot.
Használja a vásznat a felelősségek elkülönítésére és a függőségek egyértelművé tételére. Egy ügynök birtokolhat egy fókuszált feladatot, egy másik átalakíthatja a kimenetét, és egy menedzser szerepkör koordinálhat egy hierarchikus munkafolyamatot, amikor az a működési minta illeszkedik a munkához.
- Írja le minden szakosított ügynök célját és működési utasításait.
- A feladatkimenetet csak az adott kontextustól függő későbbi munkához csatlakoztassa.
- Válasszon szekvenciális vagy hierarchikus feldolgozást a munkafolyamat-struktúrának megfelelően.
Működési elvek
Egy csapat, amelyet ellenőrizhet, adaptálhat és újra felhasználhat.
Cohuno megőrzi a konfigurációt konkrétan. A csapat szerepei, eszközei, ismeretei, feladatdiagramja, teljesítményprofiljai és futtatási viselkedése továbbra is elérhető marad az ellenőrzésre, nem pedig egyetlen kérés mögé rejtve.
Szerepenként a legkevesebb képesség
Adja meg az ügynököknek a szükséges speciális integrációkat és ismereteket, majd tekintse át ezeket a választásokat a szerep változásával.
Olvasható koordináció
Használjon megnevezett ügynököket, feladat-hozzárendeléseket és látható függőségeket, hogy egy másik operátor megértse a munkafolyamatot.
Megfelelő emberi kontroll
Álljon meg egy jóváhagyási kapunál, amikor a következő művelet vagy kimenet emberi tekintélyt vagy ítéletet igényel.
Bizonyíték a futásból
A végrehajtás után tekintse át az eseményeket és a kimeneteket, majd használja ezt a rekordot a szerepek, utasítások és átadások finomításához.
Építsd a csapatot a munka köré