01 · Verantwortung
Eine Rolle mit einem klaren Ziel
Definieren Sie, wofür ein Agent verantwortlich ist, wie er an die Arbeit herangehen soll und welche Aufgaben zu dieser Rolle gehören.
Agententeams
Spezialisierte Agenten. Ein koordinierter Arbeitsablauf.
Agententeams funktionieren am besten, wenn jede Rolle eine definierte Verantwortung hat und jede Übergabe einen Zweck hat. Cohuno bietet Ihnen einen visuellen Ort, an dem Sie diese Grenzen entwerfen, die Fähigkeiten jedes Agenten auswählen und sehen können, wie das Team zusammenarbeitet.
- Definierte Rollen
- Sichtbare Übergaben
- Menschliche Überprüfung
Arbeitsbereich des AgententeamsJede Rolle bleibt einsehbar
Team konfiguriertTeamanatomie
Koordination beginnt mit klaren Grenzen.
Ein Agententeam ist keine Sammlung austauschbarer Eingabeaufforderungen. Es handelt sich um eine Betriebsstruktur: Rollen sind für bestimmte Aufgaben zuständig, Aufgaben legen die Reihenfolge fest, der Kontext bewegt sich durch explizite Verbindungen und die Bediener behalten die Entscheidungen, die ein Urteilsvermögen erfordern.
02 · Fähigkeit
Umfangreiche Werkzeuge und Wissen
Ordnen Sie genehmigte Tools und relevantes Wissen bestimmten Agenten zu, anstatt jeder Rolle den gleichen Zugriff zu gewähren.
03 · Koordination
Explizite Aufgabenübergaben
Verbinden Sie Agenten mit zugewiesenen Aufgaben und leiten Sie frühere Aufgabenausgaben weiter, während spätere Arbeiten von diesem Kontext abhängen.
04 · Aufsicht
Menschliche Entscheidungen im Kontext
Fügen Sie Genehmigungstore in den Arbeitsablauf ein, damit ein Bediener Folgearbeiten überprüfen kann, bevor die Ausführung fortgesetzt wird.
05 · Betrieb
Ein gemeinsam genutzter Laufdatensatz
Beobachten Sie Ereignisse, Ausgaben, Übergaben, Nutzung und Genehmigungsaktivitäten im selben Arbeitsbereich, der das Team definiert.
06 · Wiederverwendung
Gespeicherte Rollen und Workflows
Kehren Sie zu gespeicherten Arbeitsabläufen zurück, duplizieren Sie Agenten beim Erstellen verwandter Rollen und passen Sie die Konfiguration an einen neuen Prozess an.
Gestalten Sie die Zusammenarbeit
Geben Sie für jede Übergabe einen Grund an.
Nutzen Sie den Canvas, um Verantwortlichkeiten zu trennen und Abhängigkeiten deutlich zu machen. Ein Agent kann eine fokussierte Aufgabe übernehmen, ein anderer kann deren Ausgabe umwandeln und eine Managerrolle kann einen hierarchischen Arbeitsablauf koordinieren, wenn dieses Betriebsmuster zur Arbeit passt.
- Beschreiben Sie das Ziel und die Arbeitsanweisungen für jeden spezialisierten Agenten.
- Verbinden Sie die Aufgabenausgabe nur mit späterer Arbeit, die von diesem Kontext abhängt.
- Wählen Sie je nach Workflow-Struktur eine sequentielle oder hierarchische Verarbeitung.
Funktionsprinzipien
Ein Team, das Sie überprüfen, anpassen und wiederverwenden können.
Cohuno hält die Konfiguration konkret. Die Rollen, Tools, Kenntnisse, Aufgabendiagramme, Leistungsprofile und das Laufverhalten des Teams bleiben zur Überprüfung verfügbar und werden nicht hinter einer einzelnen Anfrage verborgen.
Geringste Fähigkeit nach Rolle
Geben Sie Agenten die spezifischen Integrationen und Kenntnisse, die sie benötigen, und überprüfen Sie diese Auswahl dann, wenn sich die Rolle ändert.
Lesbare Koordination
Verwenden Sie benannte Agenten, Aufgabenzuweisungen und sichtbare Abhängigkeiten, damit ein anderer Bediener den Arbeitsablauf verstehen kann.
Angemessene menschliche Kontrolle
Halten Sie an einem Genehmigungstor an, wenn die nächste Aktion oder Ausgabe menschliche Autorität oder Urteilsvermögen erfordert.
Beweise vom Lauf
Überprüfen Sie Ereignisse und Ausgaben nach der Ausführung und verwenden Sie diesen Datensatz dann, um Rollen, Anweisungen und Übergaben zu verfeinern.
Bauen Sie das Team rund um die Arbeit auf