01 · Ansvar
En rolle med et klart mål
Definer, hvad en agent er ansvarlig for, hvordan den skal gribe arbejdet an, og hvilke opgaver der hører til denne rolle.
Agent teams
Specialiserede agenter. Én koordineret arbejdsgang.
Agentteams fungerer bedst, når hver rolle har et defineret ansvar, og hver overdragelse har et formål. Cohuno giver dig et visuelt sted til at designe disse grænser, vælge hver agents evner og se, hvordan teamet fungerer sammen.
- Definerede roller
- Synlige afleveringer
- Menneskelig gennemgang
Agent team arbejdsområdeHver rolle forbliver inspicérbar
Team konfigureretTeam anatomi
Koordinering starter med klare grænser.
Et agentteam er ikke en samling af udskiftelige prompter. Det er en driftsstruktur: roller eget særskilt arbejde, opgaver fastlægger sekvensen, kontekst bevæger sig gennem eksplicitte forbindelser, og operatører bevarer de beslutninger, der kræver dømmekraft.
02 · Evne
Omfattede værktøjer og viden
Tilknyt godkendte værktøjer og relevant viden til specifikke agenter i stedet for at give alle roller den samme adgang.
03 · Koordinering
Eksplicit opgaveoverdragelse
Forbind agenter til tildelte opgaver, og send tidligere opgaveoutput videre, hvor senere arbejde afhænger af den kontekst.
04 · Tilsyn
Menneskelige beslutninger i kontekst
Indsæt godkendelsesporte i arbejdsgangen, så en operatør kan gennemgå det efterfølgende arbejde, før udførelsen fortsætter.
05 · Betjening
En delt løbsrekord
Observer hændelser, output, overdragelser, brug og godkendelsesaktivitet fra det samme arbejdsområde, der definerer teamet.
06 · Genbrug
Gemte roller og arbejdsgange
Vend tilbage til gemte arbejdsgange, dupliker agenter, når du bygger relaterede roller, og tilpas konfigurationen til en ny proces.
Design samarbejdet
Giv hver aflevering en grund.
Brug lærredet til at adskille ansvarsområder og gøre afhængigheder tydelige. En agent kan eje en fokuseret opgave, en anden kan transformere dens output, og en lederrolle kan koordinere en hierarkisk arbejdsgang, når det driftsmønster passer til arbejdet.
- Beskriv målet og betjeningsvejledningen for hver specialiseret agent.
- Forbind kun opgaveoutput til senere arbejde, der afhænger af den kontekst.
- Vælg sekventiel eller hierarkisk behandling for at matche arbejdsprocesstrukturen.
Driftsprincipper
Et team, du kan inspicere, tilpasse og genbruge.
Cohuno holder konfigurationen konkret. Teamets roller, værktøjer, viden, opgavegraf, præstationsprofiler og køreadfærd forbliver tilgængelige for gennemgang i stedet for at være skjult bag en enkelt anmodning.
Mindst kapacitet efter rolle
Giv agenter de specifikke integrationer og den viden, de har brug for, og gennemgå derefter disse valg, efterhånden som rollen ændrer sig.
Læsbar koordinering
Brug navngivne agenter, opgavetildelinger og synlige afhængigheder, så en anden operatør kan forstå arbejdsgangen.
Passende menneskelig kontrol
Hold pause ved en godkendelsesport, når den næste handling eller output kræver menneskelig autoritet eller dømmekraft.
Beviser fra løbet
Gennemgå hændelser og output efter udførelse, og brug derefter denne registrering til at forfine roller, instruktioner og overdragelser.
Byg teamet op omkring arbejdet