01 · Zodpovědnost
Role s jasným cílem
Definujte, za co je agent zodpovědný, jak by měl přistupovat k práci a jaké úkoly do této role patří.
Týmy agentů
Specializovaní agenti. Jeden koordinovaný pracovní postup.
Týmy agentů fungují nejlépe, když má každá role definovanou odpovědnost a každé předání má svůj účel. Cohuno vám poskytuje vizuální místo, kde můžete tyto hranice navrhnout, vybrat schopnosti každého agenta a zjistit, jak tým společně funguje.
- Definované role
- Viditelné předání
- Lidská recenze
Pracovní prostor týmu agentůKaždá role zůstává kontrolovatelná
Tým nakonfigurovánTýmová anatomie
Koordinace začíná jasnými hranicemi.
Tým agentů není souborem zaměnitelných výzev. Je to provozní struktura: role vlastní odlišnou práci, úkoly určují pořadí, kontext se pohybuje přes explicitní spojení a operátoři si uchovávají rozhodnutí, která vyžadují úsudek.
02 · Schopnost
Rozsah nástrojů a znalostí
Připojte schválené nástroje a příslušné znalosti ke konkrétním agentům namísto toho, abyste každé roli dávali stejný přístup.
03 · Koordinace
Explicitní předání úkolů
Připojte agenty k přiřazeným úkolům a předejte dřívější výstup úkolů dopředu, kde pozdější práce závisí na tomto kontextu.
04 · Nedopatření
Lidská rozhodnutí v souvislostech
Vložte schvalovací brány do pracovního postupu, aby operátor mohl zkontrolovat následnou práci, než bude provádění pokračovat.
05 · Provoz
Sdílený záznam běhu
Sledujte události, výstupy, předání, využití a schvalovací činnost ze stejného pracovního prostoru, který definuje tým.
06 · Znovu použít
Uložené role a pracovní postupy
Vraťte se k uloženým pracovním postupům, duplikujte agenty při vytváření souvisejících rolí a přizpůsobte konfiguraci novému procesu.
Navrhněte spolupráci
Dejte každému předání důvod.
Použijte plátno k oddělení odpovědností a vyjasnění závislostí. Jeden agent může vlastnit zaměřený úkol, jiný může transformovat jeho výstup a role manažera může koordinovat hierarchický pracovní postup, když daný operační vzor vyhovuje dané práci.
- Popište cíl a návod k obsluze pro každého specializovaného agenta.
- Výstup úlohy připojte pouze k pozdější práci, která závisí na daném kontextu.
- Vyberte sekvenční nebo hierarchické zpracování tak, aby odpovídalo struktuře pracovního postupu.
Provozní principy
Tým, který můžete zkontrolovat, přizpůsobit a znovu použít.
Cohuno zachovává konfiguraci konkrétní. Role, nástroje, znalosti, graf úkolů, výkonnostní profily a chování týmu zůstávají k dispozici ke kontrole, místo aby byly skryty za jediným požadavkem.
Nejmenší schopnost podle role
Poskytněte agentům konkrétní integrace a znalosti, které potřebují, a poté tyto volby přezkoumejte, jak se role mění.
Čitelná koordinace
Použijte pojmenované agenty, přiřazení úkolů a viditelné závislosti, aby další operátor pochopil pracovní postup.
Přiměřená lidská kontrola
Zastavte se u schvalovací brány, když další akce nebo výstup vyžaduje lidskou autoritu nebo úsudek.
Důkazy z běhu
Zkontrolujte události a výstupy po provedení a poté použijte tento záznam k upřesnění rolí, pokynů a předávání.
Vybudujte tým kolem práce