Selge eesmärgiga roll
Määratlege, mille eest agent vastutab, kuidas ta peaks tööle lähenema ja millised ülesanded sellesse rolli kuuluvad.
Agendimeeskonnad töötavad kõige paremini, kui igal rollil on määratletud vastutus ja igal üleandmisel on eesmärk. Cohuno annab teile visuaalse koha nende piiride kujundamiseks, iga agendi võimaluste valimiseks ja meeskonna koostöö vaatamiseks.

Agendimeeskond ei ole vahetatavate viipade kogum. See on toimiv struktuur: rollid omavad erinevat tööd, ülesanded loovad järjestuse, kontekst liigub selgesõnaliste ühenduste kaudu ja operaatorid jätavad otsuseid nõudvad otsused.
Määratlege, mille eest agent vastutab, kuidas ta peaks tööle lähenema ja millised ülesanded sellesse rolli kuuluvad.
Kinnitage kinnitatud tööriistad ja asjakohased teadmised konkreetsetele agentidele, selle asemel et anda igale rollile sama juurdepääs.
Ühendage agendid määratud ülesannetega ja edastage varasem ülesande väljund, kus hilisem töö sõltub sellest kontekstist.
Sisestage töövoogu kinnitusväravad, et operaator saaks enne täitmise jätkamist järeltööd üle vaadata.
Jälgige sündmusi, väljundeid, üleandmisi, kasutus- ja kinnitustegevusi samast tööruumist, mis määrab meeskonna.
Naaske salvestatud töövoogude juurde, dubleerige agente seotud rollide loomisel ja kohandage konfiguratsiooni uue protsessiga.
Kasutage lõuendit kohustuste eraldamiseks ja sõltuvuste selgeks tegemiseks. Üks agent võib omada keskendunud ülesannet, teine muuta selle väljundit ja juhiroll saab koordineerida hierarhilist töövoogu, kui see töömuster tööga sobib.
Cohuno hoiab konfiguratsiooni konkreetsena. Meeskonna rollid, tööriistad, teadmised, ülesannete graafik, jõudlusprofiilid ja käitamiskäitumine jäävad ülevaatamiseks kättesaadavaks, mitte ei peitu ühe päringu taha.
Andke agentidele spetsiifilised integratsioonid ja teadmised, mida nad vajavad, seejärel vaadake need valikud üle, kui roll muutub.
Kasutage nimega agente, ülesannete määramisi ja nähtavaid sõltuvusi, et teine operaator saaks töövoogu aru.
Peatage kinnitusvärava juures, kui järgmine tegevus või väljund nõuab inimese autoriteeti või otsustusvõimet.
Pärast täitmist vaadake sündmused ja väljundid üle ning seejärel kasutage seda kirjet rollide, juhiste ja üleandmiste täpsustamiseks.